אני מאמין שהקונים והספקים הפעילים באתרי B2B צריכים להכיר את Alibaba.com, החודש הוא פסטיבל הרכש של עליבאבא, וזהו גם החודש של מפעלי סחר החוץ הגדולים של סין להתכונן למתקפה. החברה שלנו עשתה גם הרבה הכנות לפסטיבל הרכש הזה. בנוסף להשתתפות במפגש הפתיחה שארגנה עליבאבא בעבר, חברתנו ערכה גם מפגש גיוס למכירת עגלה מתקפלת בתוך החברה ב-1 בספטמבר.
אחר הצהריים התאספו בחדר הישיבות כל צוות מחלקת סחר חוץ של החברה והעמיתים המרכזיים ממחלקות אחרות. צוות מחלקת סחר חוץ התחלק ל-3 צוותים, שני צוותים עסקיים בסך 6 אנשים, וצוות אחד לתכנון ותפעול של 5 אנשים בסך הכל, הניפו דגל משלהם, רצים פנימה ומייחלים את עמיתיהם. שני צידי הפתח, נינוח ותוסס, משרה אווירה צעירה לכנס.
קודם כל, המנהלת הכללית מיס ג'או נשאה נאום על פסטיבל הרכש הזה ומשמעותו, הדגישה את הכללים והתמריצים של סטטיסטיקת הביצועים, וקבעה סטנדרטים שונים להערכת מכירת עגלות מתקפלים עבור איש המכירות המנטור ואיש המכירות החדש, שהיו אנושיות יותר. כל צוות קרא את הסיסמאות והמטרות שלו לחודש במרץ ותשוקה רבה. החברה תעריך את העובדים המצטיינים לתגמול בהתאם לביצועי אנשי המכירות. זו לא רק תחרות בין קבוצות, אלא גם תחרות בין יחידים.
מה שיותר מעניין הוא מפגש ההימורים בין הצוות שלנו, אנשי עסקים בוחרים פריטי הערכה שונים ובוחרים אחרים להתחרות, הפרסים נעים מעונש על ריצה של 3 ק"מ ועד חטיפים, מזומנים, כסאות משרדיים וכן הלאה, פעילות זו דוחפת את אווירת ההתגייסות במפגש עם השיא, המהלך נועד לעורר את היצירתיות של הצוות ותחושת התחרות, כדי לשפר עוד יותר את ביצועי הצוות. בתהליך ההתגייסות הקולגות של החברה אף הראו את כישרונותיהם והביעו דעות משלהם, והביצוע הנפלא היה מרשים.
בנוסף, כל עובד שהגיע לפגישה הוסדר לעשות משפט לדבר, ששימש לעורר את המורל, ועמיתים רבים הציגו פרסים משלהם, למשל, מר שיה, המנהל הכללי של מחלקת הייצור, הציגו את פרס הזמנת העגלה המתקפלת הראשונה בסך 100 דולר אמריקאי, אווירת מפגש ההתגייסות הייתה חמה ואנרגטית.
פגישת ההתגייסות של חברתנו הייתה מוצלחת מהצפוי, מה שהמריץ את המורל והיצירתיות של הצוות, ושיפר את רוח החברה והלכידות. אנחנו גם מבינים שלא רק בספטמבר, אלא גם בכל חודש בעתיד נעבוד קשה כדי למכור את העגלה המתקפלת שלנו לכל העולם.
